淮阴工学院招生就业处文件

关于做好2015届毕业生就业工作的通知

    各二级学院：    

    我校2015届毕业生就业工作已全面启动，为保证就业工作任务的顺利完成，根据国务院、省政府和教育部、省教育厅有关指示精神，现就做好2015届毕业生的就业工作通知如下：

        一、加强领导，明确毕业生就业工作的目标和任务

    2015年全国大学生就业人数仍在700万以上，我校本科毕业生4717人，较上届有所增长，在经济下行压力增大等背景下就业形势依然十分严峻。各二级学院要统一思想，继续将毕业生就业工作放在突出位置，制定详实的工作计划和方案；按就业工作责任状的要求，全面落实就业工作“一把手”工程，明确责任，分工协作；要充分整合资源，着力推进“党政共同领导、部门分工配合、学院主体承担、全员广泛参与”的就业工作联动机制。力求毕业生就业率稳中有升，就业质量、就业满意度有所提高。确保2015届毕业生初次就业率与上届持平，年终协议就业率达96%以上，毕业生就业满意率达85%以上。

 二、强化指导，努力提高毕业生就业工作质量

 1、教育和引导毕业生树立正确的就业观。帮助学生全面、客观地认清形势，更新就业观念，树立先就业再择业、先锻炼再发展的思想，把个人的志向与国家利益、社会需求有机地结合起来；注重提升毕业生的职业素养，加强职业道德和《劳动法》等法律知识的宣传教育，增强毕业生的敬业精神和法律意识。

 2、增强就业指导的针对性和实效性。要结合毕业班同学的特点和实际，突出操作性、实用性就业技能的指导，提高同学在做好就业准备、收集就业信息、使用就业网络平台、就业面试技能与技巧等方面的能力，积极开展个性化的咨询与指导。

 3、多形式地开展就业指导系列活动。以提升就业能力为目的，在毕业生中广泛开展就业创业讲座、就业技能竞赛、求职简历制作比赛、模拟面试活动、校友求职分享、HR走进课堂、“1+1”师生结对推荐就业等活动。

 三、规范管理，推进就业服务的制度化和全程化

 1、增强就业服务工作的计划性。毕业生就业工作时间跨度大、工作环节多，各二级学院要根据就业工作的规律和特点，有计划、分步骤地落实好阶段性的工作任务，把握好就业工作节奏和时间节点。加强毕业生离校后的就业跟踪工作，强化就业工作的过程监控和考核，及时收集、统计和通报就业相关数据。统筹做好毕业生创业、升学和应征入伍工作。

 2、着力提升就业服务质量。就业工作要坚持“三个面向”，即面向毕业生、面向用人单位、面向地方经济社会发展。努力把优质、高效的服务贯穿于就业工作全过程，落实到每一个毕业班、每一个毕业生。加大家庭经济困难学生、外省籍学生的就业帮扶力度，鼓励学业有困难的学生珍惜在校时间，实现顺利毕业和就业。

 3、规范就业工作程序和就业行为。严格按规定要求填写、审核和使用毕业生推荐表、就业协议等就业材料，按规定时间和程序报送毕业生生源审核信息、就业派遣方案、就业率核查材料等，准确无误地完成毕业生档案的整理和传递寄发工作。力争就业工作无差错、零投诉。

 四、广开渠道，充分挖掘毕业生就业资源

 1、加强就业市场建设。充分发挥校园就业市场的主渠道作用，吸引更多的用人单位来校召开信息发布会和专场招聘会；主动拓展就业市场，充分发挥广大教职工、校友等资源在就业市场开拓和基地建设中的积极作用；加大实习就业一体化基地建设，以实习基地建设带动就业基地建设。建立健全用人单位信息库。

 2、加强就业信息化建设。充分利用毕业生就业信息网、就业信息栏等及时发布就业信息，为毕业生提供快捷、高效的信息服务；认真组织毕业生参加各种类型的就业招聘会，着力提高招聘会的实际成效；加强信息共享、政策发布、指导咨询等功能齐全的校园就业网络建设。

 3、积极发挥专业老师在毕业生就业中的重要作用。要利用专业老师了解和熟悉行业、企业情况的优势，充分调动他们参与毕业生就业工作的积极性和主动性，努力营造全员关心就业的浓厚氛围。

附：淮阴工学院2015届毕业生就业相关工作安排表   

招生就业处

二○一四年十一月七日

附件：淮阴工学院2015届毕业生就业相关工作安排表