淮阴工学院高度重视毕业生就业工作，从单一追求高就业率，向在保证高就业率的基础上切实提高就业满意度转变，大力创新就业举措，不断优化就业指导服务，实现毕业生的充分就业、满意就业、积极创业，就业工作让学生满意、家长满意和用人单位满意。

——坚持生涯规划指导与创新创业教育耦合，形成“招生—培养—就业”良性循环。该校统筹协调大学生招生、培养与就业工作，针对应用型地方本科院校人才培养定位，坚持专业招生、过程培养和创业就业相结合，不断优化专业设置、人才培养顶层设计以及就业指导服务体系，建构了生涯辅导与创新创业教育耦合的大学生全程就业工作新模式，即一年级生涯规划教育、二年级生涯管理、三四年级创新创业教育，实现招生、培养、就业相互促进、良性互动、协调发展。

——以社会需求为导向，扎实推进教育教学改革。该校坚持立足地方、面向基层，积极推进人才培养模式改革，大力实施“卓越工程师培养计划”，结合社会、市场及行业发展需求突出培养特色，深化学分制改革，完善选课制、弹性学制，研制适应市场需求的人才培养方案，实施校地合作、校企互动的实践教学模式，不断加强与地方政府、企业的全面联系与深度合作，使人才培养更符合社会需求，提高毕业生就业核心竞争力。

——强化市场品牌意识，构建多维开放的毕业生校园就业市场。该校注重毕业生就业市场、用人单位需求、毕业生就业和毕业生追踪等环节的调研，为学校人才培养、学科建设、专业设置提供参考，抢占就业市场制高点，形成科学的就业长效机制。连续五年举办了“苏北地区暨淮安五所高校毕业生公益供需洽谈会”、校园专场招聘会以及专业化、行业性和区域性组团招聘会等，积极构建多位一体、面向社会、资源共享、开放的就业市场体系，形成具有鲜明特色的“校园市场社会化”就业市场发展模式，铸就良好的就业市场品牌，得到各类用人单位和毕业生的一致肯定。